2024年人事部门工作总结

2024年人事部门工作总结一、工作概述2024年是我部门的关键一年。在过去的一年里，我们在人员招聘、员工培训、绩效管理和员工福利等方面取得了一定的成绩。我部门将继续致力于提升人力资源管理水平，为公司的

2024年人事部门工作总结 一、工作概述 2024年是我部门的关键一年。在过去的一年里，我们在人员 招聘、员工培训、绩效管理和员工福利等方面取得了一定的成 绩。我部门将继续致力于提升人力资源管理水平，为公司的发展 提供有力的支持。 二、人员招聘 在2024年，我们面临员工流动增加的挑战，需要通过人员招 聘来填补空缺。为此，我们加大了在各大招聘网站的宣传力度， 并且与一些优质的人才中介机构合作，寻找适合公司发展的人 才。通过这些努力，我们成功招聘了50名新员工，为公司的发展 注入了新的血液。 三、员工培训 2024年，我们继续加大对员工培训的投入。我们针对不同岗 位的员工制定了个性化的培训计划，包括技能培训、职业发展规 划等。我们还邀请了一些专业的培训机构来给员工进行培训，以 提升员工的综合素质和工作能力。通过这些培训，我们的员工更 加适应了工作岗位的要求，有效提高了工作效率和工作质量。 四、绩效管理 绩效管理是人事部门非常重要的一项工作。在2024年，我们 更加注重对员工绩效的评估和激励，以激发员工的工作积极性和 创造力。我们引入了一套科学的绩效评价体系，通过对员工的工 第1 页共 3页