2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前练习题及答案

2022-2023年度四川省企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考前练习题及答案一单选题(共60题)1、混合标准尺度法属于（　　）的考评方法。A.按具体形式区分B.以员工行为对象C.依员工工作