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培训制度　　12．每年年底对公司各部门发出第二年需求培训项目的征询意见书，并且进行整理归纳。　　（负责人：管理部经理）3．各部门经理对属下员工的潜能和发展进行评估，回应培训部的征询。　　（负责人：管理