2022年罗湖区推进楼栋长制工作总结

2022罗湖区推进楼栋长制工作总结  今年,依据全市综治工作(平安建设)重点工作任务部署,根据市综管办关于全面推动楼栋长管理的工作要求,我办仔细落实推动我区楼栋长工作,巩固楼栋长自治组织建设,强化楼栋

2022罗湖区推进楼栋长制工作总结 今年,依据全市综治工作(平安建设)重点工作任务部署,根据 市综管办关于全面推动楼栋长管理的工作要求,我办仔细落实推 动我区楼栋长工作,巩固楼栋长自治组织建设,强化楼栋长工作 职责,并结合我区物业管理创新工作,推动楼栋长在城区依法治 理中履行主体责任,促进楼栋长制建设在新形势下发挥更大的作 用。现将详细状况总结如下: 一、 楼栋长队伍建设状况 目前,我区共配备楼栋长 7912 人,其中,城中村楼长 3556 人。我办重点推动城中村楼栋长制管理工作,全区成立了 10 个 楼长联合会,有 28 个城中村楼长服务站。依据各街道楼长联合 会章程,各街道办事处和区民政局是楼长联合会业务主管单位, 对该团体进行业务指导和监督管理。 二、楼栋长工作开展状况 18 第页 共页

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2022罗湖区推进楼栋长制工作总结今年,依据全市综治工作(平安建设)重点工作任务部署,根据市综管办关于全面推动楼栋长管理的工作要求,我办仔细落实推动我区楼栋长工作,巩固楼栋长自治组织建设,强化楼栋长工作职责,并结合我区物业管理创新工作,推动楼栋长在城区依法治理中履行主体责任,促进楼栋长制建设在新形势下发挥更大的作用。现将详细状况总结如下:一、楼栋长队伍建设状况目前,我区共配备楼栋长7912人,其中,城中村楼长3556人。我办重点推动城中村楼栋长制管理工作,全区成立了10楼长联合会,有28个城中村楼长服务站。依据各街道楼长联合会章程,各街道办事处和区民政局是楼长联合会业务主管单位,对该团体进行业务指导和监督管理。二、楼栋长工作开展状况18第页共页
(一)大力加强岗位培训,提高楼长业务素养,更好地担当起楼长职责。1、组织参与全市楼栋长代表培训班。20xx年8月24日,市人口和房屋综合管理办公室举办了第一期“楼栋长代表培训班”,我区主动组织辖区十个街道共49名楼栋长代表参与培训。2、开展两期全区楼长代表业务培训。我办于11月底12月初分别举办了两期罗湖区楼栋长代表业务培训,共培训楼长代表360人,并分别邀请了市综管办、区公安分局以及罗湖消防大队的老师为学员授课。培训有利于学员深化理解楼栋长工作职责,明确楼栋长为消防义务兵的义务,强调了加强学习自救学问和火灾防范的意识,有利于提高楼栋长的工作水平和解决问题的实力,激励楼长主动参加网格化管理。3、各街道接连召开楼长会议及培训。笋岗街道、翠竹街道、28第页共页
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