企业管理资料范本-协议书提前解除劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________一、解除合同的基本原则1.1 本协议的签订必须符合国家相关法律法规的规定；1.2 甲乙双方应遵循

合同编号：__________ 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 一、解除合同的基本原则 1.1本协议的签订必须符合国家相关法律法规的规定； 1.2甲乙双方应遵循公平、公正、公开的原则，协商解除原合同； 1.3乙方同意提前解除原合同，甲方同意按照本协议约定的条件和待遇给予 乙方补偿。 二、解除合同的时间 2.1双方同意在本协议签订之日起__________日内，解除原合同约定的劳动 关系； 2.2乙方同意在解除劳动关系后，按照甲方要求办理相关手续，包括工作交 接、离职证明等。 三、经济补偿 3.1甲方同意按照原合同约定工资的__________倍支付给乙方经济补偿； 3.2乙方同意在收到经济补偿后，不再向甲方提出任何与原合同有关的赔偿 要求。 四、保密协议 4.1乙方同意在解除劳动关系后，继续保守甲方的商业秘密和机密信息，包 括但不限于客户资料、业务运营、财务数据等； 4.2乙方同意如违反保密协议，将承担相应的法律责任。 五、其他事项 5.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效； 5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力； 5.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署； 5.4本协议的解除或终止，必须符合国家相关法律法规的规定，并经甲乙双 方协商一致。 甲方（用人单位）：__________ 乙方（员工）：__________ 签订日期：__________年__________月__________日