行政人事主管工作职责范围

行政人事主管工作职责范围行政人事主管的工作职责范围通常包括以下方面：1. 人力资源规划：负责制定公司或组织的人力资源需求计划，包括招聘、培训和人员流动等。2. 招聘和选拔：负责制定招聘策略，筛选和选拔