在企业文化中追求人的全面发展

在企业文化中追求人的全面发展　　　[摘要] 企业文化作为一种现代企业管理理论和方法，在其实践中追求人的全面发展，不仅符合21世纪企业竞争需要全面发展的人才的要求，而且符合21世纪人自身需要更全面发展的

在企业文化中追求人的全面发展 [摘要]企业文化作为一种现代企业管理理论和方法，在其实 践中追求人的全面发展，不仅符合21世纪企业竞争需要全面发展的 人才的要求，而且符合21世纪人自身需要更全面发展的要求。根据 企业文化的构成层次，本文着重论述了如何从企业内部环境的优化上 追求和促进人的全面发展。 [关键词]企业文化人的全面发展 企业文化是指在一定的社会经济条件下通过社会实践所形成的 并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准 则的总和，是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为 核心的独特的文化管理模式。企业文化作为一个整体系统，其结构和 内容由以精神文化为核心的四个层次构成。 第一，物质文化层。物质文化层即企业的物质文化，它是由企业 员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，是一种以物质形 态为主要研究对象的表层企业文化。 第二，行为文化层。行为文化层即企业的行为文化，它是指企业 员工在生产经营、学习娱乐中产生的活动文化。它包括企业经营、教 育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象.