人力资源规划岗位职责(14篇)

人力资源规划岗位职责1、收集各部门岗位的业绩考核指标，制定各岗位的绩效考核表;2、定期组织并协助各部门实施绩效考核工作，做好工作计划、总结，及时向各部门汇报绩效考核工作进展情况;3、协助部门汇总统计绩