人力资源部门个人职责范文（四篇）

人力资源部门个人职责范文1.全面统筹规划人力资源战略;2.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源模式（包含各岗位职责分析、招聘、绩效、薪酬、培训及员工发展的体系的全面建设），制定和完善人力资源