备考2024上海市高级企业培训师一级自我提分评估附答案

备考2024上海市高级企业培训师（一级）自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测评客体本身无关的标准体系是() A.

备考上海市高级企业培训师（一级）自我提分评估附 2024( 答案 ) (60) 一单选题共题 1 、人员素质测评标准体系分为效标参照性标准体系和常模参照性指标体系。其中，与测 () 评客体本身无关的标准体系是 A. 效标参照性标准体系 B. 常模参照性指标体系 C. AB 与均是 D. AB 与均不是 :A 试题答案 2() 、常用的课程要素有目标、内容、教材、模式、策略、、组织、时间和空间。 A. 考核 B. 评价 C. 方法 D. 工具 :B 试题答案 3“”“”50 、选拔德、才兼备的管理干部，若认为两者同等重要则等额赋分各分或加权分 0.5(100)“”300.3“”70 数若测评总分为。若强调能力，则可以德分或加权分数，能分或 0.7() 加权分数。这种确定测评指标权重的方法是