员工离职管理制度（二篇）

员工离职管理制度主要包括以下方面的内容：1. 提前通知：员工在离职前需提前向公司通知，一般提前一个月为宜。公司也可以根据不同情况适当调整通知期限。2. 离职面谈：离职员工要与上级或人力资源部门进行面谈