人事科岗位职责模版

人事科岗位职责模版岗位名称：人事科岗位岗位职责：1.负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员工福利和劳动关系等方面的工作；2.负责制定和完善公司的人事管理制度，确保人事管理工作符合国家法规

人事科岗位职责模版 岗位名称：人事科岗位 岗位职责： 1.负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、员 工福利和劳动关系等方面的工作； 2.负责制定和完善公司的人事管理制度，确保人事管理工作符 合国家法规和公司政策； 3.负责招聘工作，制定招聘计划、发布招聘广告、筛选简历、 面试候选人等； 4.负责员工培训工作，根据公司的需求，制定培训计划，组织 培训活动； 5.负责绩效考核工作，制定考核指标，评估员工的绩效，并根 据评估结果进行奖惩； 6.负责员工福利管理工作，包括薪酬福利计划、员工关怀和激 励措施等； 7.负责劳动关系管理工作，包括与员工的沟通、解决劳动纠纷 等； 8.与其他部门合作，保证人事工作的顺利进行； 9.负责员工档案的管理和维护工作，确保档案信息的准确和完 整； 10.定期向公司领导层汇报人事管理工作的情况，并提出改进 意见和建议。 第1页共2页