人力资源管理制度培训内容

人力资源管理制度培训内容工签订劳动合同，正式聘任。F.在试用期内，对明显不适合某岗位或不适合录用的员工, 试用部门能够提前向人力资源管理部门提交报告，经部 门主管及人力资源部经理批准后,安排在其它岗