教师工作量考评细则

教师工作量考评细则岗位工作量各科教师3分，全额完成工作量得满分，事假、病假不补课的，每节课扣0.1分，因公请假不扣分，给其他教师代课每节课7元。每少一次计划或总结扣0.1分。不按课程表上课查处一次扣0

教师工作量考评细则 一、 岗位工作量 1、 3 各科教师分， 2、 0.1 全额完成工作量得满分，事假、病假不补课的，每节课扣分， 7 因公请假不扣分，给其他教师代课每节课元。 0.10.1 每少一次计划或总结扣分。不按课程表上课查处一次扣分， 0.1 上课迟到、早退一次扣分，未认真组织课堂教学，课堂秩序差， 0.21 一次扣分，因组织不善，课堂上出现安全事故，一次扣分（不 可抗拒因素除外）。 0.3 课程开设认真完成自己所教学科任务，学不完或不学的分别扣 0.5 分、分。（含所教地方课程） 二、 备课 1、 3 各科教师分 语数教师备课内容包括集体备课、电子备课、书头备课（课本和教师 用书），电子备课的内容是集体备课的主讲单元，英语教师备课内容 包括书头备课和纸质集体备课，科学、思品、音乐、美术、信息教师 因跨年级只有书头备课和电子备课。体育教师备课是纸质和电子备课 相结合。 2、 根据备课检查情况，内容详实认真，突出实践性、针对性和创造 , 性，设计科学实用性强按时完成备课分工任务既得满分，过于简单、 0.050.1 粗糙的备课酌情扣或分。 三、 作业布批