市场部创意设计岗位说明及职位要求

设计师的岗位说明及任职要求【部门职能】品牌推广类广告与公关活动的创意设计与执行；各节假日对应宣传类创意设计；销售类物料设计；产品类物料设计；会员类物料设计；媒体类辅助设计；业内采样、相关资讯整理；配合

设计师的岗位说明及任职要求 【部门职能】 1. 品牌推广类广告与公关活动的创意设计与执行； 2. 各节假日对应宣传类创意设计； 3. 销售类物料设计； 4. 产品类物料设计； 5. 会员类物料设计； 6. 媒体类辅助设计； 7. 业内采样、相关资讯整理； 8. 配合采购部监督后期印刷制作与出入库等工作。 【现有岗位】 1 （一）设计主管名 直属下级： 设计师 能力要求： 1. 组织、实施和协调工作； 2. 综合解决设计问题； 3. 克服困难，创造性地完成工作任务； 4. 恰当处理下级纠纷； 5. 时间管理； 6. 亲和力。 岗位职责： 1. 全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）； 2. 为工作做出创意点与主体设计草案； 3. 主持部门创意会提出创意调性； 4. 在部门范围内贯彻公司有关规定； 5. 落实工作任务到本部门员工； 6. 对下属员工的工作绩效进行评估，考核； 7. 记录本部门员工的日常休假； 8. 定期向直属上级汇报本部门工作； 9. 协调下属之间的工作； 10. 审核设计方案； 11. 立足本部门工作，向公司提出合理化建议； 12. 指导设计师的创意设计；