如何做人力资源规划

如何做人力资源规划？ 人力资源规划内容　　（一） 预测未来的组织结构　　一个组织或企业经常随着外部环境的变化而变化，因此，对未来组织结构的预测评估应列为第一步。　　（二） 制定人力供求