2022-2023年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师试题及答案六

2022-2023年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师精选试题及答案六一单选题(共60题)1、行为主导型的绩效考评方法具有()的优点。A.操作简单B.开发成本小C.实施成本低廉D.

年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源 2022-2023 管理师精选试题及答案六 (60) 一单选题共题 1() 、行为主导型的绩效考评方法具有的优点。 A. 操作简单 B. 开发成本小 C. 实施成本低廉 D. 受主观影响大 B 【答案】 2() 、企业人员需求预测方法中，不属于量化分析方法。 A. 德尔菲法 B. 趋势外推法 C. 生产模型法 D. 人员比率法