2015年中层管理者年终奖发放办法

中层管理者年终奖金考核实施办法一、实施原则结果导向，指标量化。以工作业绩为重点，以责任目标为导向，实行过程监督，注重对工作表现和工作业绩的考核与分析。对于所有纳入绩效考核的指标均实行量化，确定量化目标