人事规章考勤制度

人事规章考勤制度人事规章考勤制度第一条　请假的类别及期限(一)病假：因病无法坚持正常上班，可申请病假。请假期限根据实际病情确定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历卡及县级以上医院医生诊断证明。

人事规章考勤制度 人事规章考勤制度 第一条请假的类别及期限 (一)病假：因病无法坚持正常上班，可申请病假。请假期限 根据实际病情确定。凡请病假一周及以上者，必须附上病历 卡及县级以上医院医生诊断证明。 (二)事假：私事应尽量安排在双休日、节假日，若确有急事 需请假的应事先提出申请。 (三)年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5 天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年 休假15天。(国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期)。 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假及年终评先评 优资格： 1.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;