员工过度加班的原因分析及治理对策研究

员工过度加班的原因分析及治理对策研究 　　摘 要：长时间、高频率的加班是中国企业员工职场中的突出现象，也是影响中国职场员工个人职业发展和工作生活质量的重要因素。中国企业员工的高负荷加班是制度法规不健全