胜任素质模型与招聘——执行总裁助理

职位：执行总裁助理一、胜任素质知 识：掌握行业、公司知识、产品知识；熟悉办公自动化知识；熟悉管理学、心理学知识技能能力：具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力，具备较强的团队合作能力和领导能