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市总工会“争先创优”活动经验材料　　市总工会推动创争活动向纵深发展　　自去年年初开始，市总工会按照上级工会的总体要求，结合安达实际，从促进市域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职工队伍素质，

市总工会“争先创优”活动经验材料 市总工会推动创争活动向纵深发展 自去年年初开始，市总工会按照上级工会的总体要求，结合安达实际，从促 进市域经济建设出发，着眼于企业的改革与发展，提高职工队伍素质，我们在全 市开展了形式不同、方式各异的创争活动，有力地促进了企业的深化和经济效益 的提高，为全市经济的发展起到了积极的作用。 安达市这个面积仅3586平方公里，人口50万的农牧业县级市，2024年全 市地区生产总值实现6358亿元。 我们的主要做法是。 一、加强领导，全面发动，推动创争活动有序顺利开展 开展创争活动，是贯彻落实党的十六大精神、创建学习型社会的重要举措， 是加快推进职工队伍知识化进程，保持和发展工人阶级先进性的具体体现。 自接到中华全国总工会等九部委下发的文件后，市总工会立即向市委、市政 府汇报，市委召开常委会专题研究创争工作，成立了以市委书记为组长、主管副 书记为副组长、市委宣传部、市文明办、市国资委、市财政局、市科技局、市劳 动和社会保障局、市总工会等部门负责人组成的全市职工素质工程推进工作指导 协调小组，负责对全市创争活动的统一指导协调，办公室设在市总工会，负责具 体指导、综合协调等日常工作。 形成了创争活动由市委领导，行政负责，工会落实的合力攻坚局面。 工作中，我们制定了全年活动计划，下发了创争活动评估体系，市委在年初 召开的市委工作会议、半年工作总结会议、乡镇工作会议上都作为重要任务进行 动员布置，把创争活动作为职工素质工程建设工作的重中之重来抓，作为服务经 济建设大局的重要工作来抓，不但写进了年初市委工作报告，还下发了工作要点， 提出了具体要求，使全市形成了由市委领导、政府支持、工会牵头、各方配合、 职工参与的创建格局，一个创建学习型企业、学习型机关单位、学习型班组科室， 争做知识型职工的全民学习、终身学习氛围逐步形成。 目前，我市已有95以上企事业机关单位开展了创争活动，有98以上的职工 参加到各种形式的学习活动中。 二、结合实际，创新活动方式，推动创争活动深入开展