人力资源总监考核方案表

人力资源总监考核方案表指标维度指标名称权重考核频率考核资料来源绩效目标值财务类招聘费用预算达成率10%年度人力资源部达到 %培训费用预算达成率10%年度人力资源部达到 %人力资本总额控制成本1

人力资源总监考核方案表 指标 权 考核资料 指标名称 考核频率 绩效目标值 维度 重 来源 10 招聘费用预算达成率 年度 人力资源部 % 达到 % 财 务 10 培训费用预算达成率 年度 人力资源部 % 达到 类 % 10 人力资本总额控制成本 年度 人力资源部 控制在预算内 % 10 部门工作计划完成率 年度 人力资源部 % 完成率达到 % 员工工资发放出错次数 5% 年度 人力资源部 % 出错率控制在以内 员工社会保险及其他福利 5% 年度 人力资源部 % 出错率控制在以内 内 计算出错率 部 中层以上经理绩效计划按 10 营 年度 人力资源部 % 达到 时完成率 % 运 未及时对员工投诉及有关人事 类 绩效考核申诉处理及时性 5% / 季度年度 人力资源部 争议做出有效解决的不得超 / 过次季 10 关键员工招聘完成率 年度 人力资源部 % 完成率达到 % 客 户 部门协作满意度 5% 年度 人力资源部 满意度评价为分 类 人员任职资格达标率 5% 年度 人力资源部 % 达标率为 学 公司员工培训计划完成率 5% 年度 人力资源部 % 完成率达到 习 发 员工满意度 5% 年度 人力资源部 满意度评价为分