小学人事制度改革方案

小学人事制度改革方案 小学人事制度改革方案范文 为加快推进我校人事分配制度改革，建立健全学校内部分配激励机制，激发教师的工作积极性和创造性，根据市局《关于深化中小学、幼儿园人事分配制度改革的实施意

小学人事制度改革方案 小学人事制度改革方案范文 为加快推进我校人事分配制度改革，建立健全学校内部分配激励 机制，激发教师的工作积极性和创造性，根据市局《关于深化中小 学、幼儿园人事分配制度改革的实施意见》，现对我校人事制度改 革，提出如下实施意见。 以“___”重要思想为指导，牢固树立科学观，坚持实事求是、 开拓创新，全面推进教职工全员聘任制，健全和完善教职工考核制 度，建立学校内部分配激励机制，以进一步激发教职工的积极性和 创造性，建立一支师德高尚、素质优良、富有活力的教师队伍。 1．精干高效原则。学校根据上级核定的岗位职数和核拨的人员编 制，精简内设机构，精简岗位人员。 2．公平公正原则。坚持公平设岗，公开聘任。择优选用，尽可能 地优化各岗位的人员配制。 3．实事求是原则。坚持一切从实际出发，充分考虑教师工作的` 复杂性，尽可能坚持客观地配制和评价教师的岗位工作，在操作过 程中坚持精确性和模糊性相统一。