2022年公务员个人管理工作总结报告

2022年公务员个人管理工作总结报告__年以来，按照我局和上级业务部门的部署，公务员管理科紧紧围绕局中心工作，认真学习，努力工作，高质量完成科室担负的各项工作任务和我局安排的临时性工作。同时，按照科学

2022年公务员个人管理工作总结报告 __年以来，按照我局和上级业务部门的部署，公务员管理科紧紧 围绕局中心工作，认真学习，努力工作，高质量完成科室担负的各项 工作任务和我局安排的临时性工作。同时，按照科学发展观的要求， 解放思想，实事求是，理清工作思路，找准问题突破口，推动公务员 管理工作深入开展；进一步转变工作作风，提高工作能力，增强事业 心和责任感，提高为大局服务、为基层服务、为群众服务、为公务员 服务的水平；以“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为契机， 强化科室内部的管理，提高科室人员党性、品行的修养，强化科室人 员作表率的积极性、主动性，提升科室对外形象，树立新形势下人事 劳动干部的良好形象。现将有关情况总结如下: 一、工作完成情况 根据__年度工作量化责任目标，全年共涉及九项工作，现均已完 成，具体情况如下： （一）年度考核工作 ⑴完成对机关事业单位工作人员__年度考核备案工作 __年度，我市机关事业单位工作人员参加年度考核___人，其中行 政机关参加考核__人，___人为优秀等次，占参加考核人数的___%， ___人确定为称职等次，___人不定等次；事业单位参加考核___人， ___人为优秀等次，占参加考核人数的___%，___人确定为称职等次， ___人确定为不合格，___人不定等次。 ⑵做好年度考核不称职（不合格）人员处理工作。__年度，参加 年度考核的机关事业单位工作人员中有___人被确定为不称职（不合 格）等次，其中事业单位科办员___人，专业技术人员___人，工人___ 第1页共 14 页