2021年无固定期限劳动合同范本

2021年无固定期限劳动合同范本2021年无固定期限劳动合同范本1《劳动合同法》第十四条的规定不等于回到了“终身制”，更不会使无固定期限的劳动合同变成主流用工方式，使劳动关系退回到计划经济体制下的“终

2021年无固定期限劳动合同范本 2021年无固定期限劳动合同范本1 《劳动合同法》第十四条的规定不等于回到了“终身制”，更不 会使无固定期限的劳动合同变成主流用工方式，使劳动关系退回到计 划经济体制下的“终身制”。 1.无固定期限的劳动合同并不等于“终身制”、“铁饭碗”。 终身制是指在计划经济时期，劳动者一旦与公有制企业建立了劳 动关系，企业就要对职工负责一辈子。职工退休后企业依然要负责， 直至职工死亡还要负责殡葬和遗属的生活等问题。 随着计划经济被市场经济所取代，随着劳动关系的市场化，这种 “终身制”、“铁饭碗”早就被打破了、消失了。通过无固定期限劳 动合同建立的劳动关系并不是“终身制”，它只是有明确的`建立时间 而没有明确的终止时间、是相对长期稳定的劳动关系，是有条件的长 期雇用制度。签订无固定期限劳动合同的前提是，劳动者在法定的就 业年限范围内、有劳动能力，在劳动者没有严重过错、没有丧失劳动 能力、企业没有严重经营困难的情况。无固定期限劳动合同可以保证 劳动关系相对长期稳定，甚至到劳动者退休。 2.无固定期限劳动合同并不是不能终止。 根据《劳动合同法》的规定：无固定期限劳动合同仅仅是“无确 定终止时间”而不是说就没有终止时间。根据《劳动合同法》第四十 四条的规定：劳动者已开始依法享受基本养老保险待遇的;劳动者死 亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;用人单位被依法宣告破 产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提 前解散的，无固定期限劳动合同都是可以终止的。 显然，无固定期限劳动合同是有终止期的，只是与固定期限的劳 动合同相比，相对不太确定，期限相对比较长。固定期限的劳动合同 以及以完成一定工作为期限的劳动合同，在理论上都可能是终身雇用 的劳动合同，如果固定期限劳动合同的期限签到劳动者退休的时间， 或者以完成一定工作为期限的劳动合同工作内容是劳动者在退休前不 可能完成的，那么实际上这与无固定期限的劳动合同就等同了。