公司工资分配方案报审

公司工资分配方案（报审）　　第一分公司工资分配方案　　方案对象：分公司所有参与考核人员　　方案目的：通过结构工资制，希望能达到能级对应、人岗匹配、人尽其才、岗得其人、岗薪相应的效果。　　方案方

15 第页共页 公司工资分配方案（报审） 第一分公司工资分配方案 方案对象：分公司所有参与考核人员 方案目的：通过结构工资制，希望能达到能级对 应、人岗匹配、人尽其才、岗得其人、岗薪相应的效 果。 方案方式： 月结构工资=基础工资+岗位工资-个人部分养老 保险、医疗保险费、公积金 年薪工资=月结构工资×12+分公司年利润比例分 成 月结构工资按月发放，年底分公司年利润比例分 成一次性支付。 方案规则： 一、基本工资采取学历工资+工龄工资方式确定工 资等级. 二、岗位工资以岗定薪，薪随岗变，实现薪酬与 岗位价值挂钩，体现员工在当前岗位和现有技能水平 上通过自身努力为公司实现的价值。 三、如在日后的工作过程中考取对总公司适用的 学历，可在取得证书原件提交到公司的下月起按新学