2021劳动关系管理内容

劳动关系管理内容 　　通过规范化、制度化的管理，使劳动关系双方(企业与员工)的行为得到规范，权益得到保障，维护稳定和谐的劳动关系，促使企业经营稳定运行， 　　企业劳动关系主要指企业所有者、经营管理者、