人力资源部经理工作职责范本

人力资源部经理工作职责范本一、制定和实施人力资源策略和计划1. 分析和评估组织人力资源需求，制定适应业务发展的人力资源战略和计划。2. 规划和组织招聘活动，确保招聘流程公平、透明，并有效吸引和筛选合适