《劳动关系管理》C卷

广东省高新技术技工学校2018-2019学年度第一学期期末考试《劳动关系管理》试卷C17年级 工商企业管理（中高技） 专业一、单项选择题（每题2分，共30分）.如果某员工在企业工作了 15年，被企业解

广东省高新技术技工学校 2018-2019学年度第一学期期末考试 《劳动关系管理》试卷C 17年级工商企业管理（中高技）专业 题号 三 四 五 总得分 — 二 得分 njr> 一、单项选择题（每题2分，共30分） 1 .如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付 （）的工资。 A. 15个月B.24个月C.12个月D.6个月 2 .如果企业安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于（） 的工资报酬。 A.100%B.150%C.200%D.250% 3 .劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（）., A.法定条款B.约定条款C.工作期限条款D.必备条款 4 .无固定期限的劳动合同是（）的劳动合同。 A.任意期限B.应当履行到退休 C.以一定的工作为期限D.不约定终止日期 5 .一般认为，劳动法成为独立法律部门的时间是（）。 A.18世纪B.19世纪上半叶C.19世纪下半叶D.20世纪初 6.能够产生劳动法律关系的法律事实（）o A.只能是主体双方的合法行为B.只能是主体双方的违法行为 C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D.事件 7 .依据 )o 《劳动 法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（