经济师资格考试-经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟89

经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟81-(2) 89一、单项选择题(每题的备选项中，只有1个最符合题意)1、 工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致 O劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增

81-(2) 89 经济师中级人力资源管理专业知识与实务模拟 一、单项选择题 1 (每题的备选项中，只有个最符合题意) 1O 、工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致 A. B. 劳动力供给时间减少 劳动力供给时间增加 C. D. 劳动力供给人数减少 劳动力供给人数增加 2o 、在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响。这种现象称为 A. B.C.D. 晕轮效应趋中效应 刻板效应首因效应 3 、在以纵轴代表工资率、横轴代表劳动力供给数量的坐标系中，代表发展中国家存在无限劳动力供 给情形 。 的劳动力供给曲线是 A. B. 与纵轴平行的 向右上方倾斜的 C. D. 向后弯曲的 与横轴平行的 4 、在面试的初始阶段，面试考官的主要任务是- A. B. 确定面试时间与地点创造和谐的气氛，建立信任关系 C. D. 整理面试材料，填写面试评价表 作出录用决策 5o 、以下关于高等教育的说法，正确的是 A. 对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的 B. 接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的 C. 接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本 D. 对任何人来说，接受高等教育都是一种在经济上合理的决策 6o 、上大学的非货币收益不包括 A. B. 对各种娱乐活动欣赏能力的提高 社会声誉的提高 C.D. 社会地位的提高劳动收入的提高 7 、有一些产品的技术含量高、市场较为狭窄、销售周期较长。对于这类产品的销售人员，适宜采用 的薪酬 。 制度是 A. B. 单纯佣金制 低基本薪酬加高佣金 C.D. 单纯基薪制 高基本薪酬加低佣金或者奖金 8o 、从社会保险责任分，社会保险法律关系主体不包括 A. B. 国家 社会保险的管理和经办机构 C.D. 用人单位和劳动者及其家庭保险人、投保人和被保险人 9 、社会保险基金的主要受益者是。 A. B. 国家税务机关劳动者及其家庭 C.D. 用人单位社会保险经办机构 10 、社会保险经办机构是指依法收取社会保险费，并按照规定支付保险待遇的主体。在我国，社会 保险经 办机构也称为□