人力资源部经理的工作职责（二篇）

人力资源部经理的工作职责主要包括人力资源规划、员工招聘与筛选、员工培训与发展、绩效管理、福利与薪酬管理、员工关系管理等方面。以下是对这些职责的详细解释。1.人力资源规划：人力资源部经理需要对公司的发展