企业改制职工安置实施方案

企业改制职工安置实施方案一、总体要求企业改制职工安置是一项重要的社会保障工作，旨在保障职工的合法权益，促进企业改制经济效益的提高和社会稳定。本方案的总体要求如下：1. 以职工为中心，以保障职工权益为核

企业改制职工安置实施方案 一、总体要求 企业改制职工安置是一项重要的社会保障工作，旨在保障职 工的合法权益，促进企业改制经济效益的提高和社会稳定。本方 案的总体要求如下： 1. 以职工为中心，以保障职工权益为核心，充分尊重职工的 意愿和选择，提供多元化的安置方式。 2. 以改制企业的经济效益为前提和目标，充分考虑企业的可 持续发展和员工的个人发展。 3. 加强政府与企业、工会之间的沟通与协调，建立健全的安 置机制和社会保障体系。 4. 坚持公平公正原则，确保安置政策的公开透明和平等保 障。 二、安置方式 1. 帮助职工再就业 （1）推动就业创业服务平台与企业改制安置实施工作的对 接，通过信息共享和资源整合，提供职业规划、培训、择业指导 等服务，帮助职工尽快找到新的就业机会。 （2）积极引导和鼓励企业提供再就业岗位，加强与相关企业 的合作，帮助职工实现岗位转移和岗位转换。 （3）建立健全职工再就业激励机制，对成功找到新工作的职 工给予适当的经济补助和培训支持。 第1 页共 4页