福利规划岗位职责任职要求

福利规划岗位职责任职要求福利规划岗位职责岗位职责:1、参与各类薪酬福利体系设计、政策制定等,参与各类薪酬方案、奖励方案、长期激励方案的设计与宣导;2、负责人力预算管理制度的制定,统筹公司人力编制、人力