区人才工作办公室工作情况汇报

区人才工作办公室工作情况汇报近年来，x区认真贯彻省市关于人才工作的一系列指示精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持党管人才工作的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持把人才工作作为区域经济和社会发

区人才工作办公室工作情况汇报 近年来，x区认真贯彻省市关于人才工作的一系列指示精神，紧紧围绕经济建设这 个中心，坚持党管人才工作的原则，牢固树立人才资源是第一资源的观念，坚持把 人才工作作为区域经济和社会发展的重要抓手，大力实施“人才强区”战略，为x 经济和社会发展提供了有力的智力支撑和人才保证。先后荣获全国科普示范区、国 家高新技术产业化基地、国家知识产权强县工程试点区等国家、省级荣誉x余项。 一、主要做法 （一）加强组织领导，形成人才工作整体合力 1.强化工作领导。始终坚持党管人才原则，成立了区委人才工作领导小组，设立了 办公室，配备了专职人员，明确了各成员单位的工作职责，建立健全了领导小组联 席会议制度，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，相关职能部门各司其职、 密切配合，社会力量广泛参与、齐抓共管的人才工作新格局。 2.健全工作机制。健全协调机制。根据人员变动情况，及时调整了人才工作领导小 组，落实了人才工作编制机构和工作人员，配强了工作力量。进一步规范了领导小 组的主要职责和运作规则，完善和落实领导小组议事制度、例会制度、办事制度 等，保证领导小组能够把握全局，议大事、管宏观、定政策。先后下发了《建立完 善人才工作运行机制的有关工作制度的通知》和《x区人才工作领导小组成员单位 工作职责》，明确了各成员单位的职责任务。 3.完善工作制度。结合x实际，先后研究制定了《x区党政领导干部联系优秀人才 工作制度》、《x区人才工作目标考核暂行办法》、《x区优秀人才选拔管理办 法》、《x区中长期人才发展规划纲要》、《x市x区知识产权专项资金管理办 法》、《x区加快科技创新推动创新型试点城市建设实施方案》、《x区支持大众 创业、万众创新的实施意见》，《x区支持引进人才（团队）创新创业实施办法 （试行）》等人才工作文件。其中，《x区支持引进人才（团队）创新创业实施办 法（试行）》被编入《x市人才政策汇编》。初步构建了人才引进、培养、使用、 激励等人才工作的政策框架体系，为全区人才工作有序发展提供了有力的组织保证 和政策支持。 （二）营造良好环境，不断加大对人才的引进力度 1.完善政策保障体系吸引人才。人才是科技进步和经济发展最重要的资源。近年 来，x区把高层次人才引进培育工作摆在突出位置，大力营造吸引人才、留住人 才、服务人才的良好环境，制定出台了《x区支持引进人才（团队）创新创业实施 办法（试行）》，对来x创业的高层次人才、海外人才、优秀人才、雏鹰人才分别 在购房、生活补贴、配偶子女安置、重大科研项目的研发上给予了资助和配套，并 对四大类人才在创业扶持、风险投资、研发用房补贴等方面也给予支持。同时，区 委始终坚持人才的引进和培育两手抓，对引进的人才和多年来为x区经济社会发展 做出积极贡献的各类人才，区政府设立科技突出贡献奖、优秀企业家、优秀青年创 新创业人才等奖项，定期评选表彰奖励。 2.构筑专业孵化平台留住人才。把建设产业高地和打造人才高地通盘谋划、联动实 施，规划了x多亩的孵化器、专业科技园区，为园区配套建设高层次人才居住区、