股权激励的行权条件及方式

股权激励的行权条件及方式股权激励的行权条件是指激励对象对已获授的股权行权时必须 达到或满足的条件。行权条件主要落实为具体的要求与指标，通常体 现为业绩考核，即只有激励对象在公司的业绩考核为合格的情况下

股权激励的行权条件及方式 股权激励的行权条件是指激励对象对已获授的股权行权时必须达到 或满足的条件。行权条件主要落实为具体的要求与指标，通常体现为业绩 考核，即只有激励对象在公司的业绩考核为合格的情况下才能行权，业绩 考核是根据公司制定的《股权激励计划实施业绩考核办法》进行的。 股权激励的行权条件： 行权条件是指激励对象对已获授的股权行权时必须达到或满足的条 件。行权条件主要落实为具体的要求与指标，通常体现为业绩考核，即只 有激励对象在公司的业绩考核为合格的情况下才能行权，业绩考核是根据 公司制定的《股权激励计划实施业绩考核办法》进行的。 业绩考核在公司层面上主要体现为总量指标和财务指标，如净利润增 长率、净资产收益率等必须达到标准;激励对象个人则是根据考核办法考 核为合格。例如，某公司股权激励方案规定激励对象行权条件包括： ⑴激励对象行权的前一年度绩效考核为良好及以上;