绩效管理问题

1.试从不一样的角度对绩效的看法进行界定p4管理学的角度：绩效是组织希望的结果,是组织为实现其目标而展此刻不一样层面上的有效输出,它包含个人绩效和组织绩效两个方面。组织绩效实现应在个人绩效实现的基础上