加强全面预算管理 提升企业管理水平

加强全面预算管理 提升企业管理水平加强全面预算管理 提升企业管理水平一、全面预算管理的内涵  全而预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式,核心在于“全而”,它是对预算的编制

加强全面预算管理提升企业管理水平 加强全面预算管理提升企业管理水平 一、全面预算管理的内涵 全而预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现 代企业管理模式,核心在于“全而”,它是对预算的编制、审批、执 行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称,利用预算对企业内 部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制, 以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,使企业更好的应对市场 的变化,实现资金的合理调配与运用,降低经营成本,控制企业各项 经营指标。 二、企业推行全面预算管理存在的问题及分析 (一)对全面预算管理认识不充分导致执行效果不佳 大多数企业认为编制各项预算和实施全而预算管理仅仅是财务 部门的职责,应由财务部门负责预算的制定和控制,甚至把预算理解 为是财务部门控制资金支出的计划和措施,孰不知这样的认识往往使 预算不能真实反映单位的战略目标,不具有实际的指导意义,适应不 了单位长期发展的需要。事实上,全而预算是由业务预算、投资预算、 人力资源预算和劳动报酬预算等各项预算组成的一个有机的整体。 (二)预算的编制缺乏客观性

腾讯文库加强全面预算管理
腾讯文库腾讯文库
search
课件
教案
试卷
日记
论文
读后感
中考
高考
考研
雅思
托福
行测
申论
面试攻略
AI
大数据
新媒体
登记表
合同
协议
委托
美食
司法考试
求职招聘
工作汇报
入职培训
实习报告
思想汇报
调研报告
旅游攻略
读书笔记
立享超值文库资源包
我的资料库

file加强全面预算管理 提升企业管理水平本文由第一文库网提供

编辑文档编辑文档
加强全面预算管理提升企业管理水平加强全面预算管理提升企业管理水平一、全面预算管理的内涵全而预算管理是一种集系统化、战略化、人本化理念为一体的现代企业管理模式,核心在于“全而”,它是对预算的编制、审批、执行、控制、调整、考核及监督等管理方式的总称,利用预算对企业内部各部门、各单位的各种财务及非财务资源进行分配、考核、控制,以便有效地组织和协调企业的生产经营活动,使企业更好的应对市场的变化,实现资金的合理调配与运用,降低经营成本,控制企业各项经营指标。二、企业推行全面预算管理存在的问题及分析(一)对全面预算管理认识不充分导致执行效果不佳大多数企业认为编制各项预算和实施全而预算管理仅仅是财务部门的职责,应由财务部门负责预算的制定和控制,甚至把预算理解为是财务部门控制资金支出的计划和措施,孰不知这样的认识往往使预算不能真实反映单位的战略目标,不具有实际的指导意义,适应不了单位长期发展的需要。事实上,全而预算是由业务预算、投资预算、人力资源预算和劳动报酬预算等各项预算组成的一个有机的整体。(二)预算的编制缺乏客观性
一些企业在编制预算确定数据时,没有深入考察企业的实际情况,没有从企业的战略目标出发,结合历史数据和未来业务扩展的度来确定指标,而是采用简单化的方法来主观估计预算数,不考虑剔除现行经济活动中不合理、不经济的因素,或随意地运用增量预算或减量预算的方法确定预算数,这样编制出的预算缺乏客观性,要么预算过高难以完成,要么过度松弛不能发挥作用,要么与实际情况严重不符无法执行。(三)预算管理组织体系不够健全全而预算是在财务收支预算基础上的延伸和发展,由于全而预算的编制以财务部门为主,因而对预算的管理就显得尤为困难,销售等基层业务部门并不参加预算的编制过程,这就进一步削弱了预算的科学性和权威性,即便预算不脱离实际,没有基层业务人员的参与,在预算执行过程中也会遇到很大的阻力。但是全而预算的实施需要各部门的协调配合,定期上报预算执行的结果,在企业中形成一套完整的控制预算执行的组织体系,是预算得以顺利开展并实现企业的战略目标。(四)缺乏有效的考核与激励措施预算管理的考核和奖惩措施不到位已经成为影响企业预算目标无法很好实现的重要原因,在企业预算管理过程中,以预算标准考核责任单位和责任人,并以考核结果对他们进行奖惩时,他们过多地强调客观因素对绩效的影响,故意回避主观方而的原因,对于员工来讲,意味着更多的付出,然而许多企业在实施预算时没有建立健全相应的
查看剩余全文
复制全文
复制全文
全屏阅读
全屏阅读
下一篇
下一篇