2024年江苏省劳动合同条例

2024年江苏省劳动合同条例第一章 总则第一条为规范江苏省境内劳动合同关系，保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规，制定本条例。第二条凡在江苏省

2024年江苏省劳动合同条例 第一章总则 第一条为规范江苏省境内劳动合同关系，保障劳动者合法权 益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动合同 法》及其他相关法律、法规，制定本条例。 第二条凡在江苏省境内劳动者与用人单位之间建立的劳动合 同，适用本条例。 第三条劳动合同的订立、履行和解除，应当依法平等自愿、 协商一致的原则。 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动合同管理制度，加 强对劳动合同的宣传，保障劳动者对劳动合同的知情权，提高劳 动合同的合法性和规范性。 第五条江苏省人力资源和社会保障行政部门应当负责劳动合 同制度的推广和指导，并向用人单位和劳动者提供相关法律法规 咨询和法律援助。 第六条劳动合同争议纠纷应当依法通过劳动争议调解、仲裁 或者诉讼解决。 第二章劳动合同的订立 第七条用人单位自用工需求形成之日起30日内，应当签订劳 动合同。用人单位未依法签订劳动合同的，应当向劳动者支付相 应违约金。 第1页共4页