HR要重视新老员工之间工作经验的交流与传承

HR要重视新老员工之间工作经验的交流与传承 HR要重视新老员工之间工作经验的交流与传承 　　在职场中，很多人还保留着“教会徒弟，饿死师傅”的同行竞争观念。特别是老员工，认为自己辛辛苦苦十几年积累的工作