女工特殊保护制度

女工特殊保护制度是指为了保障女性劳动者的权益和促进性别平等而设立的一系列保护措施。根据我国《女职工劳动保护特别规定》，女工特殊保护制度主要包括以下方面：1. 孕产期保护：女职工怀孕后享受产假，产假期间