人力资源管理师的具体职责（二篇）

人力资源管理师的具体职责作为一名人力资源管理师，具体职责包括但不限于以下几个方面：1. 招聘与招聘策略：人力资源管理师担任招聘团队的核心成员，负责制定招聘策略，包括制定招聘渠道、发布招聘广告、筛选简历