管理者人力资源管理职责（4篇）

管理者人力资源管理职责管理者的人力资源管理职责主要包括以下几个方面：1. 招聘与选拔：负责制定招聘策略，与招聘团队合作，确定职位需求和招聘渠道，并对候选人进行面试和选拔，确保招聘到符合组织需求的人才。