人力行政部的职责（三篇）

人力行政部的职责主要包括以下几个方面：1. 人力资源规划：负责制定人力资源规划策略和计划，通过分析和预测企业的人力资源需求，确保企业拥有足够的人力资源来实现业务目标。2. 招聘与选拔：负责制定招聘策略