人事科工作职责与职能模版

人事科工作职责与职能模版人事科是组织架构中非常重要的部门之一，主要负责招聘、人员培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。下面是人事科的工作职责与职能模版：一、招聘与人员筛选1. 制定招聘计划，根据公司的

人事科工作职责与职能模版 人事科是组织架构中非常重要的部门之一，主要负责招聘、人员 培训、绩效管理、员工关系等方面的工作。下面是人事科的工作职责 与职能模版： 一、招聘与人员筛选 1.制定招聘计划，根据公司的需求制定合适的招聘渠道和招聘策 略； 2.负责编写和发布招聘广告，筛选简历，并与候选人进行沟通和 面试； 3.对候选人进行综合评估，确保招聘到合适的人才； 4.负责新员工入职手续的办理，包括签订劳动合同、社保等相关 手续的办理。 二、员工培训与发展 1.根据公司的人员需求和战略目标，制定培训计划，开展各类培 训活动； 2.组织开展岗位培训和技能培训，提升员工的业务能力和综合素 质； 3.协助制定员工职业发展规划，提供发展机会和培训资源； 4.组织开展团队建设活动，提高团队合作和沟通能力。 三、绩效管理与考核 1.设计并执行绩效管理体系，包括制定绩效指标、评定标准和考 核方法； 2.组织和推动绩效评估工作，确保评估结果客观、公正和有效； 第1页共3页