人力资源部经理工作职责（三篇）

人力资源部经理工作职责人力资源部经理的工作职责包括：1. 制定和实施招聘策略：负责制定招聘计划，包括招聘渠道选择、候选人筛选和面试、薪酬谈判等，以确保公司能够吸引到合适的人才。2. 管理员工培训和发展