层级管理制度

层级管理制度目的为规范管理、提高工作效率，保证各岗位员工有效履行职责,特制定本制度。适用范围本制度适用于公司全体员工层级划分公司管理层分为最高管理层、中级管理层、执行管理层和基层。实行纵向垂直领导,横

层级管理制度 一、 目的 , 为规范管理、提高工作效率，保证各岗位员工有效履行职责 特制定本制度。 二、 适用范围 本制度适用于公司全体员工 三、 层级划分 1. 公司管理层分为最高管理层、中级管理层、执行管理层和 , 基层。实行纵向垂直领导横向互相沟通、配合支援的管 , 理方式。并贯彻统一指挥的原则每一员工只有一个直属 主管。 2. 公司高级管理层包括正、副总经理、总经理助理，主要职 能是根据公司的发展战略和政策制定具体工作目标，对公 司实行统一指挥和综合管理。 3. , 中级管理层包括公司部门经理、副经理、经理助理等其 , 计划 主要职能是为实现公司总体目标和制定部门的具体 管理目标，拟定和选择计划的实施方案、步骤和程序。协 调与其它部门之间的关系、评估员工的工作表现和制订、 纠正偏离目标的措施等。