双因素理论在人力资源管理中的运用

双因素理论在人力资源管理中的运用（摘要）随着互联网行业不断的发展，互联网行业从业人员的不断扩大以及社会对互联网行业从业人员的素质要求和期望值的不断提高，如何充分调动员工的积极性，在当前互联网优质人力资