绩效考核管理推行建议书.docHR

深圳三九数字健康管理有限公司 HYPERLINK \l "《绩效考核管理办法》" 绩效考核管理办法（试行稿）第一章　总则第一条　绩效考核的目的区分优劣、奖优罚劣、论功行赏。科学合理地评估员工的工作质