2021年基于双因素激励理论的企业人力资源治理变革

基于双因素激励理论的企业人力资源治理变革 基于双因素激励理论的企业人力资源治理变革 摘要：在以知识为基础的社会财富创造系统中，经济发展所依靠的资源重点已转向人，人是众多资源中最重要、最宝贵的资源。目前